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　　遼寧控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱遼控集團(tuán)）于2019年12月12日正式掛牌成立，是遼寧首家實(shí)行新體制新機(jī)制的省屬國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司。集團(tuán)定位是省國(guó)資委推進(jìn)國(guó)有資本市場(chǎng)化運(yùn)作的專業(yè)平臺(tái)，是實(shí)施省屬國(guó)有資產(chǎn)整合、優(yōu)化資源配置的操作主體，是推進(jìn)股份制改革和布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要平臺(tái)。遼控集團(tuán)主要從事股權(quán)管理、基金投資、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及受托管理國(guó)有資產(chǎn)，注冊(cè)資本200億元。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　財(cái)務(wù)與融資部總經(jīng)理1名。

　　崗位職責(zé)：

　　1.主持部門全面工作。對(duì)部門員工日常工作進(jìn)行分配；負(fù)責(zé)部門員工考核、培訓(xùn)和培養(yǎng)；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部制度和內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)工作；

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理與融資工作。組織開展集團(tuán)預(yù)算的編制、審核與報(bào)批工作；會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理、資金管理、融資管理、擔(dān)保管理、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)等相關(guān)工作；

　　3.負(fù)責(zé)二級(jí)公司財(cái)務(wù)管控與監(jiān)督工作。指導(dǎo)二級(jí)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，對(duì)重點(diǎn)財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查；組織對(duì)二級(jí)公司預(yù)算的審查以及監(jiān)督執(zhí)行；組織對(duì)二級(jí)公司決算的審查以及整改落實(shí)；

　　4.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2.身體健康且具備良好的心理素質(zhì)；

　　3.具備崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)素質(zhì)，有較好的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力；

　　4.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，具有良好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，無(wú)嚴(yán)重不誠(chéng)信記錄或違規(guī)違紀(jì)行為。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.碩士研究生以上學(xué)歷；

　　2.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　3.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；

　　4.年齡在40周歲以下，年齡計(jì)算時(shí)間為2023年6月30日；

　　5.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任中央企業(yè)一級(jí)子公司中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或省管國(guó)有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部職能部門副職或一級(jí)子公司副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或大型民營(yíng)企業(yè)高級(jí)管理人員，或知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)理3年以上；具有大型國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件。

　　三、招聘程序

　　本次招聘主要包括公開報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢及人選考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

　　（一）報(bào)名

　　1.截止時(shí)間：2023年8月11日；

　　2.報(bào)名方式：職位信息詳情登陸前程無(wú)憂網(wǎng)站頁(yè)面www.51job.com/shenyang進(jìn)行投遞報(bào)名（本次招聘服務(wù)全權(quán)委托前程無(wú)憂進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、邀約、筆試、面試等工作，除此之外未委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行推薦）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　招聘項(xiàng)目組將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，審查報(bào)考人員的報(bào)考條件，符合條件者擇優(yōu)進(jìn)入筆面試環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或與報(bào)考人提供的材料、信息不實(shí)的，一律取消報(bào)考資格并計(jì)入遼控集團(tuán)公開招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　?。ㄈ┕P試及面試

　　1.筆試內(nèi)容：通用能力測(cè)試。

　　2.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.筆、面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　沈陽(yáng)市，具體時(shí)間及地點(diǎn)招聘項(xiàng)目組將以短信形式發(fā)送至入選人員的手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試及面試，未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通并以短信方式確認(rèn)，若未能接通且最終未回復(fù)短信者，視為放棄筆試面試機(jī)會(huì)。

　　（四）人員錄用

　　1.本次公開化社會(huì)招聘最終以筆面試綜合成績(jī)排名為錄用依據(jù)，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行排名。

　　2.因人選考察、體檢不合格以及本人主觀放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按照綜合排名高低依次遞補(bǔ)。

　　（五）人選考察及體檢

　　1.人選考察：招聘項(xiàng)目組會(huì)針對(duì)錄用人員以下信息進(jìn)行核實(shí)：

　　身份信息；

　　高等教育-學(xué)歷；

　　職業(yè)資格；

　　社會(huì)負(fù)面記錄；

　　商業(yè)利益沖突；

　　網(wǎng)絡(luò)黑名單；

　　法院失信被執(zhí)行人信息；

　　工作履歷及工作表現(xiàn)核實(shí)。

　　2.體檢：招聘項(xiàng)目組會(huì)組織人選考察合格人員進(jìn)行身體檢查，體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)為三級(jí)醫(yī)院或指定體檢機(jī)構(gòu)，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄錄用資格。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，取消錄用資格，并計(jì)入遼控集團(tuán)公開招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　（六）公示

　　擬錄用人選確定后，在省國(guó)資委官網(wǎng)和遼控集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　?。ㄆ撸﹦趧?dòng)合同簽訂

　　錄用人員入職后1個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月。

　　本次招聘的最終解釋權(quán)歸遼寧控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司所有。